Club employeur

CRIB

Les Centres de Ressources et d'Information des Bénévoles

Dans le Var, c'est le CDOS qui a été désigné pour la gestion et l'animation de ce label national attribué par le ministère de la Jeunesse et des Sports.

Ces centres ont été créés afin de répondre aux besoins croissants des bénévoles associatifs, notamment dans les petites structures qui ne disposent pas de salarié et dont le budget annuel est inférieur à 10 000 euros. Ils ont été initialement mis en place au profit du mouvement sportif, on vu ensuite leur champ d'action étendu à l'ensemble des associations.

Leur fonction doit s'appuyer obligatoirement sur les missions prioritaires suivantes :

Primo-information et orientation des bénévoles,
conseil aux bénévoles dans les domaines concernant la vie quotidienne de l'association (gestion, statuts, engagement bénévole),
formation de base et continue des bénévoles dans les matières juridiques, fiscales, comptables et financières au niveau régional par les services de l'État, les collectivités territoriales et les réseaux associatifs,
soutien aux projets menés par les bénévoles (engagement volontaire, financements publics et privés, autorisations administratives...).

Un CRIB a la possibilité d'assurer les missions secondaires suivantes :

soutien aux bénévoles pour leur permettre d'adapter le mode de fonctionnement de leur association,
accompagnement individualisé des porteurs de projets innovants, conseil aux bénévoles qui assument des fonctions d'employeurs.

COSMOS

Le COSMOS est l'organisation patronale représentant l'ensemble des employeurs du sport.

En 2022 le COSMOS c'est :

8500 adhérents, répartis en 3 collèges, avec le sport associatif et fédéral, sport professionnel et loisir sportif marchand et enfin l'évènementiel.
85% de représentativité dans la branche sport.
70 000 salariés de couvert.

Les missions du COSMOS sont :

Accompagner : il aide et conseille au quotidien ses adhérents dans leur professionnalisation,
- une équipe de juriste accessible et disponible qui répond à toutes vos préoccupations en droit social,
- des formations pour permettre de perfectionner ses compétences en droit du travail,
- des articles et newsletters tenant informé sur toute l'actualité impactant votre quotidien d'employeur.

Représenter : il sensibilise aux intérêts économiques et sociaux du sport au plus haut niveau.
Le COSMOS est l'interlocuteur privilégié des pouvoirs publics, qui le sollicitent au quotidien :
- auprès du Président de la République, Premier Ministre et des ministres, pour nous porter des solutions,
- auprès des parlementaires, pour élaborer les lois importantes sur le sport,
- auprès des instances dirigeantes du Sport,
- auprès des médias et du grand public

Négocier et construire :
- la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS), afin d'adopter le droit du travail aux spécificités de notre secteur,
- les formations, diplômes et certifications des métiers du sport de demain et leur financement, afin d'apporter à nos structures les compétences nécessaires à leur professionnalisation.

Adhésion Cosmos 2023.pdf

Aide apprentie

Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage

L'aide exceptionnelle était d'un montant de 5000€ maximum pour un apprenti de moins de 18 ans, et 8000€ maximum pour un apprenti majeur. Cela pour la première année de contrat d'apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022, préparant un diplôme, jusqu'au Master.

AFDAS

L'AFDAS est un opérateur de compétences des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

Ces cinq missions principales sont :

Accompagner le développement de l'alternance,
Accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particulièrement les TPE-PME,
Accompagner les branches professionnelles dans le développement de certifications et observation de l'emploi,
Accompagner les mutations économiques,
Développer l'accès à la formation pour les publics spécifiques (intermittents du spectacle, artistes-auteurs).

Médecine du travail

Les services de prévention et de santé au travail (SPST) ont pour missions exclusive d'éviter toute les atteintes à la santé des salariés du fait de leur travail. Il existe différents types de visites médicales.

L'obligation de suivi médical s'applique à tout salarié ayant un des contrats suivants :

Contrat de travail à durée indéterminée (CDI),
Contrat de travail à durée déterminée (CDD),
Contrat de travail temporaire (intérim),
Contrat de travail à durée limitée (contrat d'apprentissage).

Le médecin du travail exerce dans un service de prévention et santé au travail. Selon l'effectif de l'entreprise, le service de prévention et de santé au travail est assuré :

Par un service de santé interne à l'entreprise,
ou par un service de santé interentreprises.

Il existe plusieurs types de visites médicales pour les salariés :

Visite d'information et de prévention,
Suivi individuel renforcé pour les salariés qui sont exposés à certains risques,
Visites de pré reprise et de reprise du travail,
Visite médicale de mi-carrière,
Visites effectuées à la demande de l'employeur, du travailleur ou du médecin du travail.

Il existe plusieurs types de visites médicales pour les apprentis :

Visite d'information et de prévention réalisée dans un délai qui n'excède pas 2 mois à partir de la date d'embauche. Lorsque l'apprenti est mineur, ou qu'il travaille de nuit, cette visite doit avoir lieu avant son embauche,
Examen médical d'aptitude obligatoirement réalisé par le médecin du travail si l'apprenti est affecté à des travaux réglementés. Cet examen doit avoir lieu avant son embauche,
Visites de pré reprise et de reprise du travail,
Visites effectuées à la demande de l'employeur, du travailleur ou du médecin du travail.